Home/Blogg

Tips på hur ni kan utveckla medarbetarsamtalet

I samband med att det är ett nytt år har det också blivit dags för många att ha dem årliga medarbetarsamtalen. Ni som följt mig ett tag vet vad jag anser om årliga medarbetarsamtal. Jag jämför dem med träning - du kan inte bli bodybuilder genom att titta på bänkpressen en gång om året, du [...]

2018-01-12T09:10:58+00:00 12 januari, 2018|Blogg|

Så lyckas ni med era mål! Tips från Mentors grundare Pia Nilsson

Johan Book skriver i sin artikel om vikten av att satsa på tydliga mål, uppföljning och återkoppling. Han lyfter tre överlägset avgörande mål som jag tycker är viktiga att lägga fokus på och följa upp - nämligen resultatmål, processmål och läromål. Dessa mål är viktiga för alla organisationer som vill framåt med engagerade medarbetare. Processer [...]

2017-12-17T10:50:40+00:00 12 december, 2017|Blogg|

Vikten av att satsa på tydliga mål, uppföljning och återkoppling!

Johan Book skriver sin andra artikel för HR2 Mentor, denna gång om vikten av att satsa på tydliga mål, uppföljning och återkoppling. Tydlighet och engagemang är nyckeln till din verksamhets framgång. Hur ser dina och dina medarbetares mål ut egentligen? Ett rätt utformat målarbete med dit kopplad uppföljning och återkoppling ökar effektiviteten med över 25% [...]

2017-11-05T12:09:56+00:00 3 november, 2017|Blogg|

Johan Book om det magiska receptet

Vid tre tillfällen under hösten kommer den flitigt anlitade föreläsaren Johan Book, till vår stora glädje, gästskriva för Mentor. Johan Book har ett stort engagemang i forskningsbaserat ledarskap och är precis som vi intresserad av att hitta vägar för att skapa motiverade, innovativa, välmående och högpresterande organisationer, läs mer om Johan i slutet på denna [...]

2017-12-12T14:30:39+00:00 8 oktober, 2017|Blogg|

Pia Nilsson om vikten av feedback

Som konsult och utbildare älskar jag att stå framför en publik och lära ut. Om du, precis som jag, har en historik som föreläsare så känner du kanske igen dig i den härliga känslan när man har en grupp engagerade individer på utbildning – individer att kunna lära ut sina tips och trix till. Men med [...]

2017-11-07T07:59:14+00:00 18 augusti, 2017|Blogg|

Reflektera mera

Genom reflektion blir erfarenheter till kunskap där sambanden mellan orsak och verkan blir synliga. Forskning visar att 70% av en individs utveckling sker när denne reflekterar. Men vad är reflektion? Och hur ska man hinna reflektera i den stressiga vardagen där vi i slutändan hela tiden mäts på vårt resultat snarare än vägen till resultaten? Medarbetare [...]

2017-10-03T18:27:48+00:00 19 maj, 2017|Blogg|